امروز شنبه 24 مرداد 1405

Saturday 15 August 2026

ارائه متدلوژی برنامه اندازه گیری چابکی سازمان


1401/08/01
کد خبر : 53503
دسته بندی : ثبت نشده
تعداد بازدید : 59 نفر
تغییر، یکی از بزرگ ترین خصوصیات سازمان ها و مؤسسات در حوزه رقابتی امروز است. چابکی توانایی سازمان برای تغییر است تا فرصت هایی را که بر اساس این تغییر ایجاد می شود را مورد بهره برداری قرار دهد. سازمان چابک سازمانی است که می تواند تغییر کند و خود را با تغییرات محیطی هم چون یک استراتژی پیروزمندانه وفق دهد. در حالی که تحقیقات زیادی در مورد این که چابکی چیست و چگونه می توان آن را اندازه گیری کرد نشده است. لذا در این مقاله ابتدا با بررسی ادبیات تحقیق در قسمت اندازه گیری چابکی می پردازیم و سپس در انتها با توجه به ادبیات مورد نظر یک متدلوژی و ابزاری برای اندازه گیری چابکی معرفی خواهد شد...
گالری تصاویر

لینک کوتاه :
https://mail.aftabir.com.168-119-213-99.cpanel.site/article/show/53503
PRINT
شبکه های اجتماعی :
PDF
نظرات
جدیدترین اخبار ها
بروزترین اخبار ها
مطالب مرتبط

مشاهده بیشتر

با معرفی کسب و کار خود در آفتاب در فضای آنلاین آفتابی شوید
همین حالا تماس بگیرید