امروز پنج‌شنبه 08 مرداد 1405

Thursday 30 July 2026

بررسی فرسودگی شغلی مدیران آموزشی در مقاطع سه‌گانه شهر اصفهان


1401/08/01
کد خبر : 34264
دسته بندی : ثبت نشده
تعداد بازدید : 48 نفر
فشار روانی در صورتی‌که کم باشد به‌صورت یک نیروی انگیزشی عمل می‌کند و باعث افزایش کار می‌شود. اگر فشار روانی زیاد باشد اختلال‌هائی را در عملکرد فرد ایجاد می‌کند. فشارهای ناشی از شغل نوعی فشار روانی است و باعث نارضایتی در شغل می‌شود و تأثیر منفی بر زندگی فردی، اجتماعی و خانوادگی می‌گذارد. یکی از عوارض فشارهای ناشی از شغل فرسودگی شغلی است. واژه فرسودگی شغلی برای توصیف پاسخ‌هائی است که آدمی در برابر فشارهای روانی از خود بروز می‌دهد. فرسودگی شغلی یک حالت خستگی مفرط است که از کار سخت و بدون انگیزه و بدون علاقه ناشی می‌شود.
گالری تصاویر

لینک کوتاه :
https://mail.aftabir.com.168-119-213-99.cpanel.site/article/show/34264
PRINT
شبکه های اجتماعی :
PDF
نظرات
جدیدترین اخبار ها
بروزترین اخبار ها
مطالب مرتبط

مشاهده بیشتر

با معرفی کسب و کار خود در آفتاب در فضای آنلاین آفتابی شوید
همین حالا تماس بگیرید